Gestion des conflits et des comportements difficiles

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Gratuit

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Gestion des conflits et des comportements difficiles

🔥 Formation 100 % en ligne – Gestion des conflits et des comportements difficiles
Format : 100 % en ligne – accès immédiat, illimité et à vie
Durée estimée : 3 jours de formation (environ 21 heures)

Public : Managers, chefs d’équipe, responsables RH, encadrants de proximité
Pré-requis : Aucun – accessible à tous les profils encadrants

🧭 Objectifs pédagogiques
Les conflits et comportements difficiles font partie intégrante de toute vie professionnelle. Savoir les gérer efficacement est essentiel pour préserver un climat serein, maintenir la motivation et garantir la performance collective.

À l’issue de la formation, vous saurez :

âś… Identifier les sources et dynamiques des conflits en milieu professionnel
✅ Comprendre les différents types de comportements difficiles et leurs causes
✅ Appliquer des techniques de communication assertive pour désamorcer les tensions
✅ Gérer les conflits de manière constructive et favoriser la résolution durable
✅ Mettre en place des stratégies pour prévenir les conflits et apaiser les relations

🧠 Méthodes pédagogiques
🎥 Capsules vidéo engageantes et accessibles à tout moment

✅ Tests d’auto-diagnostic pour mieux se connaître

🧩 Cas pratiques corrigés pour ancrer les savoir-faire

📄 Synthèses PDF à télécharger par module

🛠 Outils concrets : fiches pratiques, modèles de dialogue, grilles d’analyse

🎯 Atelier final : création de votre stratégie de gestion des conflits

🎓 Validation et certification
Quiz final pour valider les acquis

📜 Attestation officielle de fin de formation

Option Premium : accompagnement personnalisĂ© et badge digital “Expert gestion de conflits”

đź’ł Tarifs
🧑‍💻 Formule Standard – 1 290 € HT
Accès complet à la formation

Tous les modules, vidéos, cas pratiques, supports PDF

Attestation de fin de formation

🌟 Formule Premium – 1 490 € HT
Accès standard +

Correction personnalisée de votre stratégie de gestion des conflits

Coaching individuel (retour écrit ou audio par un expert)

Badge digital “Expert gestion de conflits” Ă  valoriser sur LinkedIn

âš™ Options Entreprises
✔ Tarifs dégressifs à partir de 3 participants

✔ Formation personnalisée intégrant vos cas internes (sur devis)

✔ Éligible au financement OPCO et plans de développement des compétences

🚀 Adoptez dès aujourd’hui une posture efficace face aux conflits
Inscrivez-vous et transformez les situations difficiles en opportunités de croissance collective.
Flexible, pragmatique et orientĂ©e rĂ©sultats.

Contenu Formation

Module 1 – Comprendre les conflits en entreprise
4 Chapitres
Définition et typologies des conflits
Les causes fréquentes : malentendus, valeurs, intérêts, stress
Les enjeux et conséquences sur l’équipe et l’organisation
Auto-évaluation : votre style face au conflit
Module 2 – Identifier les comportements difficiles
4 Chapitres
Les profils types : agressif, passif, manipulateur, provocateur
Les causes possibles : stress, pression, mal-être, personnalité
Reconnaître les signaux et manifestations
Cas pratique : analyse de situations complexes
Module 3 – Communiquer efficacement pour apaiser
4 Chapitres
Techniques d’écoute active et reformulation
Communication assertive et gestion des émotions
Outils pour poser des limites sans escalade
Jeu de rĂ´le virtuel : dialogues en situation difficile
Module 4 – Gérer et résoudre les conflits
4 Chapitres
Méthodes de résolution : négociation, médiation, arbitrage
Construire un dialogue constructif
Transformer le conflit en opportunité de progrès
Module 5 – Prévenir les conflits et améliorer le climat
4 Chapitres
Instaurer une culture de confiance et respect
Rituels et bonnes pratiques managériales
Développer la cohésion d’équipe et la coopération
Plan d’action personnalisé pour la prévention

Contenu Formation