Maîtriser les entretiens disciplinaires

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Maîtriser les entretiens disciplinaires

🔥 Formation 100 % en ligne – Maîtriser les entretiens disciplinaires

Format : 100 % en ligne – accès immédiat, illimité et à vie

Durée estimée : 1 journée de formation (environ 7 heures)

Public : Managers, responsables RH, chefs d’équipe, toute personne amenée à conduire des entretiens disciplinaires

Pré-requis : Aucun – accessible à tous les profils concernés par la discipline au travail

🧭 Objectifs pédagogiques

L’entretien disciplinaire est une étape clé dans la gestion des relations employeur-salarié. Savoir le préparer, le conduire et respecter le cadre légal permet de garantir l’équité, prévenir les contentieux et préserver un climat professionnel serein.

À l’issue de la formation, vous saurez :

✅ Connaître le cadre juridique et les étapes incontournables de l’entretien disciplinaire

✅ Préparer efficacement l’entretien en tenant compte des droits du salarié et de l’employeur

✅ Mener un dialogue clair, constructif et respectueux

✅ Gérer les situations conflictuelles et objections

✅ Rédiger un compte-rendu précis et conforme aux exigences légales

🧠 Méthodes pédagogiques

🎥 Capsules vidéo claires et interactives

✅ Quiz d’auto-évaluation et tests de connaissance

🧩 Cas pratiques et mises en situation réelles

📄 Synthèses PDF et modèles de documents (convocation, compte-rendu)

🛠 Outils pratiques pour accompagner chaque étape

🎯 Atelier final : simulation d’un entretien disciplinaire complet

🎓 Validation et certification

Quiz final de validation des acquis

📜 Attestation officielle de fin de formation

Option Premium : feedback personnalisé sur une situation réelle + badge “Expert gestion disciplinaire”

💳 Tarifs

🧑‍💻 Formule Standard – 590 € HT

Accès complet à la formation d’1 journée

Tous les modules, vidéos, cas pratiques, synthèses et outils

Attestation de fin de formation

🌟 Formule Premium – 790 € HT

Accès standard +

Feedback personnalisé sur une situation disciplinaire spécifique

Coaching individuel (retour écrit ou audio par un expert)

Badge digital “Expert gestion disciplinaire” à valoriser sur LinkedIn

⚙ Options Entreprises

✔ Tarifs dégressifs à partir de 3 participants

✔ Formation sur mesure intégrant vos cas internes (sur devis)

✔ Éligible au financement OPCO et plans de développement des compétences

🚀 Maîtrisez les entretiens disciplinaires pour sécuriser vos pratiques RH

Inscrivez-vous dès maintenant et conduisez vos entretiens avec confiance, rigueur et respect du cadre légal.

Pédagogique, pratique et accessible.

Contenu Formation

Module 1 – Fondamentaux de l’entretien disciplinaire
3 Chapitres
Définition, objectifs et cadre légal
Différence entre entretien disciplinaire et entretien préalable
Les droits et garanties du salarié
Module 2 – Préparation de l’entretien
3 Chapitres
Analyse des faits et collecte des preuves
Convocation et respect des délais
Anticipation des questions et gestion du stress
Module 3 – Conduite de l’entretien
4 Chapitres
Techniques d’écoute active et communication assertive
Gestion des émotions et tensions
Recueil des explications et échanges constructifs
Cas pratique : simulation d’entretien disciplinaire
Module 4 – Suites de l’entretien
4 Chapitres
Rédaction du compte-rendu ou procès-verbal
Prise de décision et sanctions disciplinaires possibles
Respect des procédures et délais
Gestion des recours et contestations

Contenu Formation