Maîtriser les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

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Gratuit

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Maîtriser les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

🔥 Formation 100 % en ligne – Maîtriser les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Format : 100 % en ligne – accès immédiat, illimité et à vie

Durée estimée : 1 journée de formation (environ 7 heures)

Public : Managers, responsables RH, membres de la direction, collaborateurs en charge des relations sociales

Pré-requis : Aucun – accessible à tous les profils souhaitant comprendre et gérer les IRP

🧭 Objectifs pédagogiques

Les Instances Représentatives du Personnel jouent un rôle clé dans le dialogue social et la bonne gouvernance des entreprises. Maîtriser leur fonctionnement, leurs attributions et la réglementation associée est indispensable pour prévenir les conflits et garantir une relation saine entre direction et salariés.

À l’issue de la formation, vous saurez :

✅ Identifier les différentes IRP : CSE, DP, CE, CHSCT, etc.

✅ Comprendre leurs missions, prérogatives et modes de fonctionnement

✅ Appréhender le cadre légal et les obligations de l’employeur

✅ Organiser efficacement les échanges et négociations avec les représentants du personnel

✅ Gérer les situations conflictuelles liées aux IRP

🧠 Méthodes pédagogiques

🎥 Capsules vidéo claires et accessibles à tout moment

✅ Quiz et auto-évaluations pour valider les acquis

🧩 Cas pratiques et mises en situation réelles

📄 Synthèses PDF et guides pratiques téléchargeables

🛠 Outils opérationnels : modèles de procès-verbaux, calendriers, checklists

🎯 Atelier final : préparation d’une réunion IRP avec simulation

🎓 Validation et certification

Quiz final d’évaluation

📜 Attestation officielle de fin de formation

Option Premium : feedback personnalisé sur une situation réelle + badge “Expert Relations Sociales”

💳 Tarifs

🧑‍💻 Formule Standard – 590 € HT

Accès complet à la formation d’1 journée

Tous les modules, vidéos, cas pratiques, synthèses et outils

Attestation de fin de formation

🌟 Formule Premium – 790 € HT

Accès standard +

Feedback personnalisé sur une situation IRP spécifique

Coaching individuel (retour écrit ou audio par un expert)

Badge digital “Expert Relations Sociales” à valoriser sur LinkedIn

⚙ Options Entreprises

✔ Tarifs dégressifs à partir de 3 participants

✔ Formation sur mesure intégrant vos cas internes (sur devis)

✔ Éligible au financement OPCO et plans de développement des compétences

🚀 Maîtrisez les IRP pour un dialogue social efficace et apaisé

Inscrivez-vous dès maintenant pour mieux comprendre, anticiper et gérer les relations avec les représentants du personnel.

Pragmatique, complet et accessible.

Contenu Formation

Module 1 – Panorama des Instances Représentatives du Personnel
3 Chapitres
Présentation des IRP et leur évolution (CSE, DP, CE, CHSCT)
Rôle et missions principales de chaque instance
Organisation, composition et mandats
Module 2 – Cadre juridique et obligations de l’employeur
4 Chapitres
Les droits et devoirs des employeurs face aux IRP
Modalités d’élections et fonctionnement réglementaire
Budget, moyens et heures de délégation
Communication et information auprès des IRP
Module 3 – Relations sociales et dialogue avec les IRP
4 Chapitres
Préparer et animer les réunions avec les IRP
Gestion des consultations et négociations obligatoires
Techniques pour prévenir et gérer les conflits
Cas pratique : simulation d’une réunion avec le CSE
Module 4 – Gestion des situations spécifiques
4 Chapitres
Gestion des alertes et enquêtes (conditions de travail, sécurité)
Rôle des IRP dans les restructurations et plans sociaux
Sanctions et recours en cas de non-respect des obligations
Plan d’action personnalisé pour optimiser vos relations sociales

Contenu Formation